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日志


4月30日

zz 改变思维方式

人在危机之中很容易后悔,以下方法能使你改变这种思维方式,转而向前看

一是调高目标。许多人惊奇地发现,他们之所以达不到自己孜孜以求的目标,是因为他们的主要目标太小、而且太模糊,使自己失去动力。如果你的主要目标不能激励你的想象力,目标的实现就会遥遥无期,因此,真正能激励你奋发向上的是:确立一个既宏伟又具体的远大目标。

  二是离开舒适区。不断寻求挑战,激励自己,提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只应是避风港而非安乐窝。它只是你迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

四是加强排练。先“排演”一场比你要面对局面更复杂的战斗。如果手上有棘手活而自己又犹豫不决,不妨挑件更难的事先做。生活挑战你的事情,你定可以用来挑战自己。这样,你就可以自己开辟一条成功之路。成功的真谛是:对自己越苛刻,生活对你越宽容;对自己越宽容,生活对你越苛刻。

  五是走向危机。危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象,我们往往会愚蠢地创造一种追求舒适的生活,努力设计各种越来越轻松的生活方式,使自己生活得风平浪静。当然,我们不必坐等危机或悲剧的到来,从内心挑战自我是我们生命的源泉。

  六是迎接恐惧。世上最秘而不宣的体验是,战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。哪怕克服的是小小的恐惧,也会增强你对创造自己生活能力的信心。如果一味想避开恐惧,它们会像疯狗一样对你穷追不舍。此时,最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。


4月19日

恐吓

打算五月中回中国,因为公司规定要辞职要提前一个月告诉公司, 四月头我就告诉了我的测试经理我五月中要走了。哪知道平时一向看上去好好的测试经理马上吹胡子瞪眼跟我说4。28号开始测试,5。21号才结束,如果我这个时候走人, “Then you will never have any career in this company when you come back to Austrtalia.。。” 。
 
上个星期五我递了辞职书,并请了下四月末的一天假去悉尼使馆签证, 我的人事经理都已经批准了。昨天测试经理知道后,马上又说那是测试时间,不能请假。 我说签证的人很多,时间是要提前几个星期就要预定的,换时间要拖很久。 他又说 whether you get your visa or not is not my problem.  操,我辞职了你的测试做不完也不是我的problem !! 而且我提前了6个星期告诉你,如果你还是找不到人干我的活,那也不是我的问题啊 ?  然后他又提出如果要一定要那天请假, 星期天我就要回去干活。 这又是什么道理,那天我拿的是annual leave, 总不能看上去放一天假,其实我是要多干一天活把?
 
这么大的一个国际公司,难道是以这种恐吓方式留住员工的?我都开始怀疑是不是自己沟通能力太差,以致于跟经理关系不好了。
 
小职员就是容易被欺负,四月头的时候我们项目经理去加拿大, 提前两星期告诉我们,测试经理一句话没吭。现在我提前6个星期告诉他,还大发雷霆, 讽刺阿!!